להלן העתק נוסח מכתב תנועת אומ"ץ שהופנה ליו"ר ועדת הרווחה, בנושא הנ"ל:

בימים הקרובים יתקיים דיון  בפני ועדת העבודה והרווחה בכנסת שתי הצעות חוק שבנדון, האחת צמצום אפשרות פיטורי עובד ו/או בן/בת זוגו ממקום עבודה עקב שירות מילואים של בן או בת הזוג במילואים. ונושא ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלויות כעובדים בחברות הללו. 

אומ"ץ מברכת על קיום דיון בשתי הצעות החוק הללו. המצב כיום חייב שירות מילואים ארוך ועל כן הצורך בשמירת מקום העבודה של משרת המילואים ו/או בן/בת זוגו בתקופה זו חשובה שכן, עלול להיווצר מצב בו לאחר תקופת שירות מילואים ארוכה ישוחרר חייל/ת המילואים אל מצב כלכלי חדש . 

לגבי קבלת עובדים עם מוגבלויות מוסכם כי עובד בעל המוגבלויות יהיה בעל הכישורים     לבצע את התפקיד המוצע לו. 

שאלה שטרם באה לידי פתרון היא, מי הרשות שתפקח על ביצוע הוראות אלו שאליה יוכלו נפגעים     לפנות בשל אי קיומן של הוראות החוק הללו. 

לדף קודם

לראש הדף